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員工讀書會(huì)
第4期
《異類》
馬爾科姆?格拉德威爾(Malcolm Gladwell)被《快公司》譽(yù)為“21世紀(jì)的彼得?德魯克”,曾是《華盛頓郵報(bào)》商務(wù)科學(xué)專欄作家,目前是《紐約客》雜志專職作家。2005年被《時(shí)代》周刊評(píng)為全球最有影響力的100位人物之一。他的代表作品《引爆點(diǎn)》、《異類》、《眨眼之間》均創(chuàng)造了書市神話?!都~約時(shí)報(bào)》更是把格拉德威爾對(duì)社會(huì)思潮的影響稱為“格拉德威爾效應(yīng)”(Gladwell Effect)。
分 享 讀 后 感
趙永峰:第一,根本沒有與生俱來的天才——花比別人少的時(shí)間就能達(dá)到比別人高的成就;第二,也不存在“勞苦命”,一個(gè)人的努力程度比別人高卻無法比別人更優(yōu)秀。一旦一個(gè)演奏者要想進(jìn)入頂級(jí)音樂學(xué)院,唯一使他出人頭地的方法就是:刻苦練。他們練琴不只是比別人更加努力,而是比其他人努力十倍、甚至百倍。正如魯迅先生說的 “偉大的成績(jī)和辛勤的勞動(dòng)是成比例的,有一分勞動(dòng)就有一分收獲。日積月累、從少到多、奇跡就可以創(chuàng)造出來?!?/p>
劉勝男:這本書都是在講述沒有人能隨隨便便成功,這些出類拔萃的異類在天時(shí)地利人和的社會(huì)背景下,都經(jīng)歷過一萬小時(shí)的付出和努力,最終抓住時(shí)代的機(jī)遇有所成就。異類這本書并不是說讓我們變成生活異類,也不是不合群的孤僻者,而是教會(huì)我們?cè)鯓映蔀橐粋€(gè)思維先驅(qū)者,與時(shí)俱進(jìn)的行動(dòng)派的人,突破形勢(shì)的領(lǐng)先者。
柴華偉:這本書主要告訴了我們成功不是單方面的,成功它是以自身的天賦加努力為中心,再加上一些外界帶來的因素等才能造就一個(gè)人的成功,在這里我覺得古時(shí)候打仗時(shí)的一句話挺適用的,那就是想打勝仗要具備天時(shí)地利人和,一個(gè)人的成功我覺得也是這樣。
郭霞:讀書不光可以改變一個(gè)人的生活質(zhì)量,也能改變一個(gè)人的生命質(zhì)量。本書中提到的10000小時(shí)法則告訴我們,練習(xí)并非讓你一次能把事情做好,而是為了幫你越做越好。無論什么職業(yè)和專業(yè),能成功者必然都要達(dá)到10000小時(shí)的歷練。 個(gè)人能力方面包括智商和勤奮倆大要素。智商達(dá)到某個(gè)臨界值,在成功的作用中就鄹減,勤奮也是成功必不可少的重要一環(huán)。家庭環(huán)境教育方式不同,需要有協(xié)同教育,協(xié)同教育可以運(yùn)用到現(xiàn)代家庭教育中。殷實(shí)的家庭,奮斗的理念。父母能夠?yàn)樽优峁l件讓孩子的特長(zhǎng)或者興趣得以延伸,也需要一定的經(jīng)濟(jì)條件,同時(shí)要踏實(shí)的磨練自己的專業(yè),不要拈輕怕重。
馮韜:成功者,換句話說,就是獲得這些特殊機(jī)遇的人,他們因此最終取得了更大的進(jìn)步;富有者因取得了更多的減稅優(yōu)惠從而變得更富有;成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生因獲得了更優(yōu)秀的老師的指導(dǎo),更多的關(guān)注,從而取得更好的成績(jī);冰球隊(duì)9歲至10歲間的孩子中年紀(jì)稍大者獲得了更多的指導(dǎo)和訓(xùn)練,從而變得更優(yōu)秀。在社會(huì)學(xué)領(lǐng)域,所謂成功就是“優(yōu)勢(shì)積累”的結(jié)果。職業(yè)冰球隊(duì)員一開始只比最初所在球隊(duì)的隊(duì)友好一點(diǎn)點(diǎn),然而這微小的優(yōu)勢(shì)帶來的機(jī)遇,擴(kuò)大了他和那些隊(duì)友之間的差距,隨后差距與機(jī)會(huì)交替發(fā)揮作用,微小的差距被越拉越大—最終被選中的隊(duì)員成了真正出眾的天才。由此可以看出,天才并非一開始就表現(xiàn)出眾,一開始他只是比別人優(yōu)秀那么一點(diǎn)點(diǎn)。
埃里克森的研究中最引人注目的結(jié)論是:第一,根本沒有“與生俱來的天才”—花比別人少的時(shí)間就能達(dá)到比別人高的成就;第二,也不存在“勞苦命”—一個(gè)人的努力程度比別人高卻無法比別人更優(yōu)秀。研究結(jié)果表明,一旦一個(gè)演奏者進(jìn)入頂級(jí)音樂學(xué)校,唯一能使他出人頭地的方法就是:刻苦練習(xí);成功的要素在這個(gè)階段變得簡(jiǎn)單明了。還有一點(diǎn)是,那些頂級(jí)演奏家們,他們練琴不只是比其他人更加努力,而是比其他人努力十倍,甚至百倍。
一個(gè)人在學(xué)習(xí)的過程中,要完美掌握某項(xiàng)復(fù)雜技能,就要一遍又一遍艱苦練習(xí),而練習(xí)的時(shí)長(zhǎng)必須達(dá)到一個(gè)最小臨界量。事實(shí)上,研究者們就練習(xí)時(shí)長(zhǎng)給出了一個(gè)神奇的臨界量:10000小時(shí)。
成功不是隨機(jī)事件。成功是由一系列可預(yù)知的、強(qiáng)而有力的優(yōu)勢(shì)環(huán)境和機(jī)遇構(gòu)成。到此,我們已經(jīng)調(diào)查了比爾·喬伊、比爾·蓋茨、職業(yè)冰球隊(duì)員、“特曼人”、喬·弗洛姆、簡(jiǎn)克洛和波吉尼特的經(jīng)歷,我們不難找到最優(yōu)秀的律師的成功原因。他一定生在人口出生率低谷時(shí)期,一定在紐約公立學(xué)校狀況最好的時(shí)候讀書,一定順利地開始職業(yè)生涯。他應(yīng)該是個(gè)猶太人,因此被城里的老牌律師事務(wù)所以“出身”問題拒于門外。他的父母一定在服裝行業(yè)從事有意義的工作,父母將自主、復(fù)合、付出就有回報(bào)的理念傳遞給他們。他們上了一所好大學(xué)—當(dāng)然未必是頂級(jí)學(xué)校。他在班里不必是最聰明的,但也是足夠聰明的。
員 工 生 日 會(huì)
處處芬芳,六月別樣
在這個(gè)燦如夏花的日子里
凡特六月生日會(huì)如約而至
歲月見證成長(zhǎng)
時(shí)光鐫刻幸福
一起祝他(她)生日快樂!
關(guān) 懷 福 利
隨著炎熱天氣的漸漸臨近,午飯后大家的困意都比較濃,連續(xù)工作會(huì)逐漸疲勞,體內(nèi)的熱量也有很大的消耗,需要適當(dāng)休息才能恢復(fù)精力。面對(duì)這個(gè)情況,公司及時(shí)反應(yīng),設(shè)身處地考慮之后,將“讓員工午飯后小憩一覺的倡議”搬上了會(huì)議桌并采取措施:
公司設(shè)置了午休區(qū)并購(gòu)置了"午休神器",神器寬大柔軟,如折疊睡墊;配備的緩解頸部勞累的充氣枕,釋放了上午工作的疲勞。讓員工在午休時(shí)間休息好,養(yǎng)足精神,不是一件小事。該通知讓員工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,也是企業(yè)人文關(guān)懷的真情體現(xiàn),獲得大家的一致好評(píng)點(diǎn)贊,也使得下午的工作更加投入用心。